Pekerjaan

by

Ringkas,Positif dan Jelas dengan Surat Lamaran Kerja
Ringkas,Positif dan Jelas dengan Surat Lamaran Kerja

Sebagian besar formulir aplikasi juga mengharuskan Anda untuk memberikan rincian setidaknya dua orang yang dapat memberikan referensi. Anda terkadang diminta untuk melampirkan CV dan surat lamaran.

Jangan pernah bermalasan di formulir aplikasi pekerjaan Anda. Hal ini tidak hanya akan menunjukkan ketidakjujuran Anda kepada atasan potensial, tapi juga bisa ada konsekuensi yang lebih serius. Misalnya, mengubah klasifikasi derajat Anda dari 2: 2 menjadi 2: 1 dianggap sebagai kecurangan sepihak dan dapat mengakibatkan hukuman sosial.

Aplikasi Anda bisa memberi kesan kuat jika Anda:

  • Gunakan verba kekuatan seperti ditransformasikan, disampaikan, diraih dan terinspirasi
  • Pilihlah kata-kata deskriptif seperti yang efektif, konsisten, tekun dan mudah beradaptasi
  • Fokus pada menjawab pertanyaan dan menghindari waffling atau terlalu samar
  • Pilih contoh prestasi Anda yang sesuai dari pengalaman masa lalu
  • Menunjukkan antusiasme untuk peran tersebut
  • Pastikan ejaan dan tata bahasa Anda benar

Minta orang lain, misalnya seorang penasihat karir, untuk membaca formulir permohonan Anda karena sepasang mata kedua sering bisa mengatasi kesalahan dengan lebih mudah.

Jadilah ringkas, positif dan jelas. Untuk langkah lebih lanjut, perhatikan cara untuk membuat aplikasi pekerjaan Anda menonjol. Saat menulis jawaban Anda, selalu pertimbangkan keterampilan apa yang diinginkan Personalia Perusahaan dan bagaimana Anda bisa menunjukkannya kepada mereka.

Mengungkapkan informasi pribadi. Anda tidak diwajibkan untuk membocorkan rincian mengenai usia, etnis, jenis kelamin, agama atau orientasi seksual Anda, dan tidak boleh dimintai formulir permohonannya. Berikan informasi yang Anda rasa akan membantu mendukung aplikasi Anda.

Namun, Anda mungkin diminta untuk memberikan rincian ini pada formulir kesempatan yang sama rahasia. Biasanya halaman terakhir formulir aplikasi, atau benar-benar terpisah, dan digunakan semata-mata untuk memantau komitmen pengusaha terhadap persamaan dan keragaman. Seharusnya tidak dilihat oleh orang-orang yang terlibat dalam merekrut peran atau digunakan dalam proses seleksi.

Untuk memahami lebih lanjut mengenai contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar, kunjungilah situs https://www.bagi-in.com/contoh-surat-lamaran-kerja/ yang banyak membahas dan memberikan contoh mengenai tips bagaimana menulis surat lamaran kerja yang sangat bermanfaat bagi kita.